נכנסתי לשנת העבודה החמישית שלי בפברואר 2010. המעסיק טוען כי לא יעדכן לי את הזכאות לימי חופש מאחר והעדכון נעשה אחת לשנה בחודש ינואר. גם בינואר הבא טוען כי אין באפשרותו לעדכן רטרואקטיבית ולכן ימי החופשה אבדו. ביקשתי לעדכן באופן יחסי לזכאותי לפי ותק ולא לפי שנה קלנדרית, סרב. האם חוקי?
תודה רבה
לא חוקי ועליך לעמוד על זכותך לקבלת ימי החופשה כדין.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
