ביום א זומנתי למנהל לקבל מכתב לשימוע ביום ד סרבתי למכתב יצאתי מהעבודה בחצר נפלתי ונפגעתי כעת אני במחלה עקב פגיעה זו האם יכולים להמשיך בתהליך הפיטורין במצב זה אודה לתשובתכם המהירה כי ביום ד יערך לי שימוע בלא נוכחותי
אין כל מניעה לפטר עובד בעת מחלה כל עוד מניעי הפיטורים לא בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
