אני עובדת כגננת מחליפה בגן ילדים..במסגרת עבודתי אני מתחילה לעבוד מ - 07:00 עד 16:00 האם מגיע לי תשלום של 125% על השעה התשיעית?
כשדרשתי זאת מהמעביד הוא אמר שבמסגרת "צו הרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי התשנ"ו" נקבע כי שבוע העבודה יהיה בן 45 שעות שמחולקות ל - 5 ימי עבודה בני תשע שעות כל אחד.
ועל כן אני לא זכאית לתשלום עבור השעה התשיעית?
האם הוא צודק? האם ניתן להחיל עלי את צו ההרחבה הנ"ל למרות שאני מחליפה ועובדת רק מספר ימים בחודש?
מסרי למעסיקך ששעות עבודה השבועיות הינן 43 שעות עבודה ולא 45 שעות.
עוד מסרי לו, כי לאחר 8:36 שעות עבודה (לא כולל הפסקה.) הנך זכאית לגמול בגין שעות נוספות.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
