שלום, אני לאחר חופשת לידה ומעסיקי רוצה לפטר אותי אך מודע לעובדה כי חודשיים הוא מחויב לא לפטר אותי. הוא מבקש שאת החודשיים האלה אני אעבוד בתפקיד אחר ולא בתפקידי הקודם אף על פי שיש לי חוזה העסקה כללי של עובדי הוראה, האם זה חוקי?
נטלי שלום רב
אם העברתך נובעת כתוצאה מן הלידה,
המעסיק אינו רשאי לעשות כן.
אם ההעברה נובעת כתוצאה מצורכי מקום העבודה או בכפוף לחובות המעביד לפי הסכמים קבומיים ספציפיים החלים על מקום העבודה. אזי הנו רשאי.
בברכה,
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
