שלום רב,
לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי בו עבדתי מ 10-2007. לאורך כל תקופת עבודתי שולמו לכל העובדים תשלום מלא בגין ימי מחלה ( למרות שאין חובה לכך בחוזה). במשכורתי האחרונה המעסיק ניכה לי את התשלום שקיבלתי בעבר בגין ימי מחלה. האם זה מותר על פי החוק ?
לאור העובדה כי במשך כל תקופת עבודתך שולמו לך מלוא ימי המחלה.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
