שלום, בספטמבר 2009 העסקנו מטפלת עם חוזה לשנה. אולם אנו נוסעים לצורכי לימודים כחודש לפני תום החוזה ולכן נאלצים לפטר את המטפלת. היינו מעוניינים לדעת האם על פי החוק אנו מחוייבים לשלם לה פיצויים ודמי הבראה? ואם כן כמה בדיוק?
בנוסף, האם יכולה להיות למטפלת עילה לתביעה לאור העובדה שהיא פוטרה כחודש לפני תום החוזה?
תודה.
לאחר שנה יש לשלם פיצויי פיטורים.
בודאי שיש לשלם גם הבראה 5 ימים בסך 340 ש"ח לשנה בהתאם לחלקיות משרתה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
