אני עובדת כמזכירה במשרד עו"ד כששעות העבודה שלי הן בין 14 ל-20 . בתקופת הפגרה המשרד יהיה סגור בשעות אחה"צ ונאמר לי כי אעבוד 3-4 שעות בלבד.האם המעביד חייב לשלם לי שכר לפי המשרה הרגילה שלי (6 שעות) או לפי מס' השעות המצומצם שאאלץ לעבוד.
תודה
על פי מה שהוסכם בניכם מראש. קרי על פי השכר המלא.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
