שלום
אני עובדת בחברה עם מבנה ארגוני סבוך כבר 3 שנים. אחד המנהלים בחברה ואני- מאוד לא מסתדרים. הוא אינו המנהל הישיר שלי. לפני יותר משנה קיבלתי כרטיס תן ביס מהחברה בתקצוב של 920 ש"ח לחודש. לפני שבועיים, אותו מנהל החליט לקצץ לי אותו ב 150 ש"ח. הדבר נעשה ללא ידעיתי (אני ידעתי בדיעבד) וללא אישור של המנהל הישיר שלי. פניתי למנהל הישיר שלי- והעניין עדיין בטיפול. האם זו הרעת תנאים? האם העובדה שאני בהריון (ושהודעתי עליו כבר לפני חודש) שומרת עלי מפני מקרים כאלו? אשמח לתשובה.
תודה מראש
ניצן
אין זו הרעת תנאים מוחשית, ממליצה לך לכתוב מכתב ולדרוש את שקוזז לך.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
