המעסיק שלי הטיל עלי עבודה בשבת נוספת כחובה וכתנאי להמשך העסקתי. שבת זו לא נכללה בחוזה, הודעתי לו כי לאור המעמסה לא אוכל להמשיך בעבודה וזה "אישר" את התפטרותי "אם זה רצוני".
הדיון ביני ובינו התבצע בראשון ליוני וסוכם כי ברביעי לחודש אפסיק עבודתי. מה עלי לעשות כעת?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
