האם מעסיק יכול לנייד עובד לאחר 32 שנות עבודה לסניף אחר ללא רצונו , באמתלה כי גיסתי עובדת איתי באותו סניף במחלקה שונה משלי 23 שנה ? עלי לציין כי שתינו פקידות חרוצות ומסורות ללא הערות או תלונות לאורך השנים.
מעסיקך יכול, ואת יכולה לסרב לכך, ולהתפטר כדין מפוטרת.
האם קיים הסכם קיבוצי במקום העבודה? במידה וכן, ממליצה לך להלחם על זכויותיך לאור העובדה כי הסיבה לניוד לא תעמוד בשום הליך משפטי, לאור העובדה כי עבדתן שנים יחדיו באותו הסניף.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
