האם מפעל יכול לבטל יום בחירה שהיה מקובל עשרות שנים כיום חופש נוסף ולחייב את העובד המעונין ביום זה לקחתו על חשבון ימי החופש של העובד?
האם צו הרחבה מחייב את המפעל?
איך אדע שצו הרחבה כולל את הפעל בו אני עובד?
באתר התמ"ת, מופיעים צווי ההרחבה, כנסי ובדקי.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
