עזרה דחופה בבקשה!!!

לום,
בן זוגי החל לעבוד לפני כשבועיים בעבודה חדשה.
כח אדם מצא לו משרה שהתאימה ולפי הסיכום שעות העבודה הן 9-18. 9 שעות יומיות. 45 שבועיות. שעליהן ישולמו לו שכר גלובלי של 6000 ברוטו.
קיבלנו חוזה מהכח אדם אשר טוען שאכן יעבוד 45 שעות שבועיות + שעות נוספות - ממה שהבנתי חוזה זה אינו תקף כי אינו חוקי.
המצב שנוצר שבן זוגי עובד ממש לא לפי הסיכום.
לדוגמה- היום הוא נדרש כבר להתייצב בשעה 06:00 לעבודה.
לאחר שאתמול יצאה ממנה בשעה 21:00 = עבד 12 שעות.
ורק עכשיו יצא להפסקת אוכל. וכנראה יאלץ להשאר עד הערב.
השאלה שלי היא,האם נקבע שכר גלובלי הם יכולים להגיד שאין מה לעשות והוא צריך גם לעשות שעות נוספות ללא תוספת שכר?
-----------------

בן זוגי הרגע דיבר עם המנהל על כך שטען שאין מה לעשות וזה כולל שעות נוספות. בן זוגי אמר לו שהוא יסיים את יום העבודה וילך הביתה.
המנהל אמר שאין צורך ושיחרר אותו.
מקום העבודה הוא מחסן,לא מחתימים כרטיס או אצבע.
השאלה מה ניתן לעשות? בן זוגי נותר ללא עבודה,הוא לא פוטר אך נגרמה פה עוגמת נפש ונפגעו כל זכויותיו.
האם חובת ההוכחה היא עלינו שהוא אכן עבד מעל המוסכם,מה ניתן לעשות איך ניתן להגיש תביעה?

תודה רבה לעונים.

למעסיק מותר להעסיק עובדים עד 1 שעות שבועיות בחודש.

כתבת שהחוזה אינו חוקי - ועל פי הנתונים שמסרת, החוזה חוקי היות והמעסיק משלם שעות נוספות.



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821