בעלי פוטר לאחר כ-9 שנים ממקום עבודה,וסיים בחודש פברואר האחרון.
למרות שקיבל את משכורותו האחרונה כולל פדיון ימי חופש,לא הגיע אליו תלוש השכר ,וכל נסיונותינו מאז לקבל את העתק התלוש בפקס מחשבת השכר זוכים להתעלמות.(לא קל להשיג את הבחורה,וכשכבר משיגים היא מבטיחה שתשלח ולא עושה זאת).
מה ניתן לעשות במצב כזה?האם יש סעיף בחוק שמחייב את המעסיק לתת לעובד תלוש לפי בקשתו?מה קורה אם העובד מתעלם מבקשה זו?
תודה רבה על תשובתכם.
אכן חוק הגנת השכר מחייב מעסיק ליתן לעובדיו תלוש שכר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
