עו"ד שמריהו שלום
כשחיפשתי בגוגל "ימי בחירה במגזר הפרטי" הופיעה ידיעה גם בידיעות וגם בעיתון הארץ באשר לחוק חדש שנכנס לתוקפו ביוני 2010 . ע"פ החוק גם לעובדים במגזר הפרטי יש אפשרות לקחת ימי בחירה ללא צורך בהסכמת המעביד. אשמח לתגובתך
אכן, הנך צודק - טעותי שלי. החל מיום 31.05.2010, על פי סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, רשאי עובד לקחת יום אחד מתוך ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי באחד מהימים המנויים בתוספת, ובלבד שהודיע על כך למעבידו 30 ימים מראש לפחות. בין הימים המנויים בסעיף 1 לתוספת מצוי גם צום תשעה באב.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
