אני בת 18, ולפני חודש בערך התחלתי לעבוד בסופר מסויים בתור קופאית. כל יום המנהל מבקש מכל קופאית להציע כרטיסי אשראי של אותה רשת ולשכנע.
אתמול קיבלתי מכתב (כמו כל הקופאיות) מהמנהלים שמספר כרטיסי האשראי שהסניף עושה הוא נמוך ושהיעד של אותו סניף בשבוע הוא 18 כרטיסים ואם לא יכול שינוי אותה קופאית תיהיה לה שיחה עם מנהל האשכול. לכן רציתי לשאול האם יכולים לפטר אותי עקב אי שכנוע אנשים לעשות כרטיסי אשראי למרות שאני בעצם לא נציגת מכירות ולא מקבלת שכר של נציגת מכירות אלא רק קופאית
יש לעיין בהסכם העבודה שנערך לך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אני הגעתי לאותו מקום מכח אדם ולא נערך לי שום הסכם עבודה חוץ מכך שמילאתי את הפרטים שלי.
מיטל שלום,
פיטורים מצד המעביד יכולים להיות מסיבות מקצועיות רבות.
אי עמידה ביעדי מכירות יכולה להוות סיבה לפיטורים.
בקשה מקופאית לשמש גם כאשת מכירות תמוהה בעיניי.
מכל מקום, כאשר תקבלי הודעה כלשהיא באשר להמשך עבודך, תוכלי לפנות בשאלה נוספת לפורום.
אשר אביטן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
