שלום רב,
שאלתיהאם מטפלת שעבדה מספר חודשים התפטרה וחזרה לעבודה אחרי חודש זכאית לדמי הבראה על השנה? או שהספירה של 12 חודשים מתחילה מחדש?
ועניתם לי שהיות וחזרה היא לעבודה לאחר חודש הוותק נמשך מיום העבודה הראשון, רק הפסקה של למעלה מ - 6 חודשים העובד נחשב כעובד חדש וזכויותיו מתחילות מהתחלה.
האם זה תקף גם לעניין פיצויים או שמה ספירת הפיצויים כן מתחילה מחדש?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
איך מתבצע חישוב הפיצויים? האם זה לפי המשכורת האחרונה כפול מספר השנים, ולגבי דמי ההבראה, אם היא עבדה בהיקף של חצי משרה לפני ההתפטרות ושליש משרה לאחר שחזרה, איך צחשבים את דמי ההבראה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
