אני עובדת ותיקה מאוד במקום עם הסכם קיבוצי.לאחרונה עקב מצב בריאות קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 33 שעות שבועיות במקום 39. המעביד שלי לא אהב את המצב וזימן לי שיחה שאני יודעת מראש את סיבתה.הוא רוצה לדבר על ימי ההיעדרות שלי מפאת מחלה.אני חושבת שזו חוצפה מיצידו איך אני יוצאת מהשיחה הזו בלי נזק? יש לציין שאני יכולה לפנות לוועד אבל בינתיים נימנעת.
ראשית יש לבדוק מה אומר ההסכם הקיבוצי של מקום ההעסקה בנוגע לחופשות מחלה.
איני רואה מצב בו תצאי לכאורה עם "נזק" שהרי זו זכותך להיות חולה ככל אדם!! מעבר לזכויות ממליצה לך בכל מקרה להביא עימך לפגישה מייצג מטעם הוועד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
