שלום רב,
יש לי עובדת שלא ביצעה השתלמות שבו היתה מחוייבת ועל כן אינה יכולה להמשיך לעבוד.
האם ניתן להוציא אותה לחופשה ללא תשלום ? או לפטרה ללא פיצויים?
תודה מראש
השאלה מדוע זה לא ביצעה את ההשתלמות, והאם ניתן לראות בכך הפרת משמעת חמורה אשר לא מזכה בפיצויי פיטורים.
למרות האמור, הסמכות לשלול פיצויי פיטורים הינה לבית הדין לעבודה.
ואזכירך, שיש לבצע שימוע טרם הפיטורים.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
