האם למעסיק יש את הזכות לפגוע לי במשכורת עקב קנס שקיבל(באשמתי)? האם הוא יכול לקנוס אותי במשכורת?
האם בהסכם העבודה ישנו ס' המפרט אפשרות לקנוס אותך?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אין שום הסכם עבודה חתום ביני לבין המעביד
ניתן לקנוס עובד בתנאי שהוא הסכים בכתב או בע"פ כי ייקנס.
הסכמת העובד צריכה להיות מפורטת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אם לא הסכמתי לא בכתב ולא בע"פ ,המעביד יכול לפגוע לי בבונוס שניתן לי(שלא נחשב כחלק קבוע מהמשכורת,אלא לפי אחוז מכירות)?
תודה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אם המעסיק שלי אכן יפגע לי בבונוס עקב הקנס,האם אני יכולה להתפטר ולדרוש פיצויים עקב הרעת תנאים(גם אם מדובר בפגיעה של כ-100 ש"ח)?
והאם אני צריכה עו"ד בשביל זה או שמספיק לפנות אליו בדרישה זו בכתב?או בע"פ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
