גילו מחלה של עובד למעביד

האם עובד אשר גילה שהוא סובל ממחלה בריאותית חייב להודיע על כך למעביד?

המחלה אינה מפריעה לתפקוד השוטף(נכון להיום) אך בעתיד המצב יחמיר והעובד יאלץ לעזוב את העבודה ובשל המחלה המעביד יאלץ לשלם לו פיצויים.

האם מועד גילוי המחלה של העובד מול מועד ההודעה על המחלה למעביד עלול לפגוע בזכות הפיצויים?

מתי העובד מחוייב להודיע על המחלה?

במידה והמחלה מדבקת - אזי חלה עליך לא רק החובה אלא גם ההגינות לספר למעסיק.

במידה ולא, אין עליך החובה לספר זאת.

מאחלת לך בריאות!!!

בכבוד רב,

אורנה שמריהו, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821

על מנת לקבל את הפיצויים במקרה של מחלה אילו אישורים על העובד להביא למעביד?האם יש אישור מיוחד מרופא?
האם יש צורך באישור רופא תעסוקתי?
האם העובד יכול לקבל פיצויים בגין המחלה ולעבור לעבודה אחרת(חצי משרה)?

עליךך לרבל אישור מרופא תעסוקתי כי אינך יכול לעבוד באותו עבודה בה הינך עובד.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759