לאחר תקופה של יחסי עובד מעביד קשים הבוס הודיע לי בשיחת טלפון כי החל מיום ראשון מתחילה לעבוד מישהי אחרת במקומי ומבקש שאני אבוא לעשות חפיפה. באתי ביום ראשון לעבודה ועדיין לא קיבלתי מכתב פיטורין, והיום לאחר שיחה עם הבוס אחר לי כי הודעת הפיטורין היא נכונה ליום 01/08/2010 אבל הוא מבקש ממני להמשיך לעבוד את כל החודש עד סופו וללמד את המחליפה את כללל מה שאני יודעת. באותה שיחה הוא אמר לי שאני יכולה לעבוד כל החודש עד 01/09/2010 או לחילופין לצאת לפני ע"ח ימי חופש שלי - האם זה מותר?
איך אני דואגת לקבל את כל ימי החופש הנצברים שלי? ואיך אני מקבלת הבראה שמגיעה לי?
בתודה מראש - אני
לא ניתן לתת ימי הודעה מוקדמת על חשבון ימי חופשה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
