שלום רב!
האם המעביד שלי יכול באופן חוקי להתקשר אלי חצי שעה לפני תחילת משמרת למסור לי הודעת פיטורים?
תודה.
עליו לזמן אותך לשימוע ולומר לך מהן הסיבות בעטיין מבקש הוא לפטרך, וליתן לך את ההזדמנות לשנות את דעתו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
זה שיש לי קייס ממש חזק לתביעת החברה שעבדתי בה?
אגב.. עבדתי שם שלושה חודשים.. זה משנה?
ודבר נוסף.. מה החוק אומר לגבי הודעת פיטורים? כמה זמן צריך ליידע מראש?
האם יודע אתה מה גרם להודעה הטלפונית חצי שעה לפני התחלת המשמרת?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
כבר הייתי מוכן לצאת לעבודה ואז קיבלתי את הטלפון.
הודיעו על תפקוד לקוי בחברה שזה שקר גס כיוון שהמנהל הקודם היה מרוצה ממני עד הגג.
יש לי למה להכנס איתם לבית משפט או לוותר?
אגב.. מה החוק אומר לגבי הודעת פיטורים? כמה זמן צריך ליידע מראש?
תודה רבה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
