שלום,
לאחר הלידה ביקשתי להאריך את החל"ד בחל"ת ולשוב חודש אחרי ה26 חודשים הקבועים עפ"י חוק. (החוק בתוקף נכון?)
במכתב תשובה שכתבו לי ציינו שהבקשה מאושרת רק שאקח בחשבון את שינויי כ"א עד אז ומשתמע מכך שלא ודאי איזו משרה תהיה פנויה אם בכלל...
אני יודעת שאחרי חל"ת לא מחוייבים לשמור את משרתי הנוכחית, אבל האם יכולים לתת לי כל התפקיד?
אני יודעת שמתכוונים לפטר אותי. מהן זכויותיי במקרה זה? האם מחוייבים לקבלי ל-60 יום+30 יום הודעה מוקדמת?
עד הלידה עבדתי שם שנה וחודשיים.
תודה מראש,
יולדת מתוסכלת
העברתך לתפקיד אחר יכולה להוות הרעת תנאים מוחשית.
לא ניתן לפטר אותך 60 ימים מיום חזרתך גם לאחר החל"ת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
