אשתי ילדה בניתוח קיסרי. ואסור לה להרים כבד בחודש וחצי הקרוב! ויש לנו ילדה( גיל2.5) מוגדרת 100% נכה. ואני צריך להישאר בבית לתקופה זו כדי לעזור בטיפול של הילדה!!! מה מגיע לי מהמעביד? שלי ואם אני צריך לנצל ימי חופשה או מחלה? מה הכי כדי ואפשרי לעשות? תודה
1. בתנאים מסויימים ניתן אפילו להתפטר כפיטורים לצורך טיפול בילד חולה.
2. ניצול ימי החופשה תלויים במעביד, לא בכל מקום עבודה ניתן לנצל ימי מחלה רטרו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
