האם מעביד יכול להחתים עובד חדש, בזמן העסקתו, גם על מכתב התפטרות שאינו נושא תאריך, כך שהמעביד יוכל להשתמש בו בעתיד ויראו זאת כאילו העובד התפטר? האם יש פסיקה בעניין?
מעביד המחתים את עובדיו על מכתב התפטרות עם כניסתם לעבודה בכדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים, זה לא חוקי ולא תופס.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
