אני עובדת בחברה קטנה (5 עובדים) אשמורה להיות בתהליך מכירה לחברה מחול. מכיון שהכסף בחברה נגמר, ביקשו מאיתנו לצאת לחופשה, תחילה לנצל ימי חופש בתשלום אח"כ חופשה ללא תשלום.
ההודעה / בקשה ניתנה מהיום להיום, בעל-פה. המצב נמשך כבר 5 שבועות ללא תאריך סיום.
שאלתי, מה סטטוס העובדים במצב זה? האם המעסיק יכול להמשיך את החופשה ללא תשלום כרצונו? האם העובדים יכולים לדרוש מכתב פיטורין? מה דין החובות שלהם לתנאים סוציאלים?
ברגע שנגמרים ימי החופשה שעמדו לזכותכם על המעסיק לספק עבודה.
אם אין עבודה אתם זכאים לדרוש מכתב פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
