תשלום עבור חופשה שנתית

הנני מועסקת מזה כחודש ימים בעבודה חדשה, תנאי העסקתי משכורת חודשית.
בסוף חודש אוגוסט המפעל יסגר לשבוע ימים(חופשה מרוכזת).
נאמר לי הבוקר שבגלל שאינני עובדת מעל 3 חודשים אני לא זכאית לתשלום החופשה .
האם החוק אומר אומר זאת?

לאחר שנת עבודה ראשונה נצברים 14 ימי חופשה.

לפיכך, אכן לא צברת מספיק ימים לניצול 7 ימים.

מכל מקום, מן הראוי כי שכרך ישולם וינוכה מימי החופשה העתידיים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821