דבר ראשון תודה על התגובה המהירה. רק רציתי לחדד שבעבר עבדתי ימי שישי ואז הגיעה ההטבה,האם ההטבה שמעסיקי נתן לי ולי בלבד למשך כל כך הרבה זמן וההטבה לא רשומה בחוזה חדש האם עדיין הוא מחוייב לה ? או שהוא יכול להסתמך על חוזה העבודה שאני חתום עליו מהיום שבו התחלתי לעבוד.אני רוצה לציין שאני עובד 9 שעות ביום ואף יותר ויום שישי הוא יום שלא מתוגמל כיוון שאני לא עובד שעתי אלה גלובלי +בונוסים
בהתאם לשעות עבודתך, ובהתאם לנוהג בינך ובין מעסיקך בדבר אי עבודה בימי שישי, הרי שמדובר בהרעת תנאים מוחשית.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
