האם מגיע לי תשלום על שעות עבודה ביום מחלה של ילד (נכחתי בעבודה 4 שעות ו-43 דקות - יום עבודה מלא שלי בן 9 שעות)
הגעתי לעבודה בבוקר, כעבור כ-4 שעות וחצי, התקשרו אליי מהמשפחתון, להודיע לי שלתינוק שלי יש חום. לכן נאלצתי לצאת מהעבודה מיד. המעסיק הודיע לי שהיום כולו נחשב ליום מחלה ושהשעות שעבדתי בהן נמחקות מכיוון שלא עבדתי 5 שעות לפחות. הדבר תמוה בעיניי. האם לא מגיע לי תשלום על שעות אלה ? (עפ"י החוזה שלי - יום העבודה עצמו משולם, ציפיתי שהשעות שעבדתי בהן נחשבות לשעות נוספות)
ראשית אין לדרוש עבור שעות שעבדת בהן שעות נוספות אלא לשלמן במלואן ולשלם לך (באם קבוע בהסכם כי משלמים על ימי מחלה מהיום הראשון) את השעות הנוטרות עד ל- 9 שעות עבודה כשעות מחלה בתשלום
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
