האם מעביד שפיטר עובד יכול לשלול ממנו את הפרשות חלק המעביד לקופ"ג ולקרן השתלמות במועד הפסקת יחסי עובד מעביד?
לחלוטין לא.
על מעסיקך לשחרר את מלוא הכספים הצבורים לטובתך שכן הם שלך.
ולאור הפיטורים הרי שהוא חייב בשחרור אף כספי הפיצוים באותן הקרנות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
ערב טוב
שלחתי מכתב התראה בדואר רשום
למעביד והוא לא ממהר לקחת אותו מהדואר או לא רוצה לקבל אותו מהשליח שצריך למסור ביד,בינתיים הזמן שהקצבתי לתשובתו רץ
מה עושים?לשלוח בפקס ,האם זה קביל במשפט , אם יהיה צורך בזה?
תודה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
עליך לפנות בהליכים משפטיים על כל היוצא מכך.
פנה לייעוץ משפטי בעניין זה, משרדנו ישמח לעמוד לרשותך בהבהרות נוספות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
