לא הסברתי את עצמי כמו שצריך , לבני בן השנה וחצי יש מטפלת מזה כשנה. במהלך השנה יצאה המטפלת ל4 ימי חופש וכמו כן אני כמעסיקתה יצאתי גם לחופש(8 ימים במצטבר) והודעתי לה על כך מראש (בימים שבהם היינו בחופש ,אני ובני,המטפלת היתה בחופשה מאולצת) ושאלתי היא האם ה"חופשה המאולצת הזו" נחשבת בסה"כ ספירת ימי החופשה.
אכן כן, וכפי שציינתי כבר מקודם, במידה והודעת לה 14 ימים מראש על יציאתה לחופשה.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
