שלום רב,
רציתי לשאול לגבי מתן פיצויים.
לפני כשנה וחצי פוטרתי ממקום עבודתי ע"י אחד השותפים בעסק , בזמן שהשותף השני שמע על העניין קרא לי לשיחה וביקש ממני להשאר , חשבתי על זה כמה ימים וסיכמתי איתה שאני נשארת בעבודה בתנאי שאם וכאשר אני אחליט לעזוב מכל סיבה שהיא , הם יתנו לי את הפיצויים שמגיעים לי, והם כמובן הסכימו. הטעות שלי היה שזה לא נעשה כתוב וחתום.
לפני כמה ימים הודעתי להם על החלטתי לעזוב ובמקום חודש הודעה מוקדמת נתתי להם עד סוף ספטמבר, שזה יוצא חודש וחצי.
היום הם קראו לי לשיחה והודיעו לי שהם לא מוכנים לתת לי פיצויים למרות שהיתה לנו הסכמה בעל פה, הסיבה שלהם כי הם חושדים שאני הולכת לעבוד אצל לקוח שלהם וזה לא מקובל עליהם, האם יש להם זכות לעשות לי דבר כזה ולערבב את שני הדברים ???
האם יש לי עילה לתביעה?
אשמח לתשובה מהירה על מנת שאוכל לדעת איך להתקדם. בתודה מראש מיכל
במידה ותוכיחי כי ניתנה לך הבטחה לתשלום פיצויי הפיטורין - אזי תהיה בידך עילת תביעה.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
