האם 60 הימים בהם אסור לפטר עובדת ששבה מחופשת לידה נכללים במניין הוותק לחישוב פיצויי פיטורין ?
האם ימי ההודעה המוקדמת נכללים במניין הוותק לחישוב פיצויי פיטורין?
האם חל"ת לאחר חופשת הלידה נכלל במניין לצורך חישוב וותק לצורך פיצויי פיטורין ?
המון המון תודה
להשיב לי במהרה כי העניין ממש דחוף
המון תודה
אכן כן, התקופה המוגנת (60 הימים, הודעה מוקדמת במידה והנך עובדת בה וכן חופשת לידה נכללים בחישוב פיצוי.
לגבי החל"ת לאחר חופשת לידה, בגין כל שנת עבודה תהיי זכאית לתוספת של חודש אחד לחישוב פיצויי הפיטורים.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
