שלום
במשך שנתיים אחרונות עבדתי בחברה פרטים בהיקפי משרה משתנים. לרוב עבדתי במשרה חלקית. היום אני מתפטרת מהחברה ואני רוצה לבדוק את הזכאות שלי לימי חופש. בתלוש מצוין כי צברתי 15 ימי חופש במשך שנתיים. באינטרנט מצאתי נוסחה לחישוב ימי חופש לפיו מגיע לי 20 ימי חופש עבור כל בתקופה. נכון להיום שולמו לי 6 ימי חופש. בעלת החברה טוענת כי זה כל מה שמגיע לי. איך ניתן לבדוק מה באמת מגיע לי ואיך אני יכולה לקבל את הכסף. בנוסף לכך, לא שולמו לי דמי חג בכל התקופה הנ"ל.
אשמח מאוד לעזרתכם
אירה
הנך זכאית ל - 15 ימי חופשה כמצוין בתלוש השכר.
בגין ימי חג -במידה ועבדת ערב לפני ויום אחרי -תהיי זכאית לתשלום בסך של 9 ימי חג בשנה.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה על התיחסותך,
האם תשלום שמכורת הוא הוכחה למס' ימי חופש המגיעים לי?
תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
