אני עוזבת את מקום עבודתי בסוף חודש ספטמבר לאחר 3 שנים ומעסיקי מנכה משכרי האחרון את דמי ההבראה והביגוד שניתנו לי בשווי של שלושה חודשים, מאחר ולטענתו התשלום הוא עבור ינואר עד דצמבר, ולכן מוריד על אוקטבר, נובמבר דצמבר (החודשים שבהם לא אהיה השנה). זאת למרות שבסוף ספטמבר אהיה בדיוק שלוש שנים בעבודה. האם הדבר חוקי?
אין המעביד רשאי לקזז משכרך את זכויותייך אשר קנויות לך ע"פ חוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
