שלום רב.אני בשבוע 27 עם תאומים.עובדת בעבודה פקידותית במשרה מלאה( א-ה 09:00-17:00). לאחרונה אני מתקשה לעבוד את כל שעות העבודה.הייתי מעוניינת לדעת האם אני יכולה לבקש מהמעסיק שלי לרדת בשעות המשרה שלי( נניח לעבוד כל יום עד 14:00 או עד 13:00)והאם הוא מחוייב להיענות לבקשתי זו?האם דבר זה עלול לפגוע לי בסכום השכר החודשי או שאקבל את אותה משכורת שקיבלתי עד היום גם אם ארד בשעוצ העבודה?האם יכול לפגוע לי בסכום אותו אני אמורה לקבל בחופשת בלידה שלי?זה המקום לציין כי הרופא שלי לא ציין דבר על שמירת הריון.אודה לתשובה מהירה ככל הניתן כיוון שכל יום שעובר קשה קצת יותר...תודה מראש
מעסיקך לא מחויב להסכים להפחתה בשעות, מאידך, הנך יכולה לבקש אישור מרופא תעסוקתי לקצר את שעות העבודה ולקבל דמי מחלה בגין השעות החסרות.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
