שלום,
אם אני מחליף את אישתי ויוצא לחופשת לידה האם חלים עלי כל הזכויות שיש לאישה בחופשת לידה במקום העבודה. כלומר, אסור למעביד לפטר אותי 6 חודשים וכמו כן אם אני מתפטר מעבודתי 9 חודשים אחרי הלידה אני זכאי לפיצויי פיטורין? האם זה מותנה במשך הזמן שאני עובד במקום?
תודה!
שלום נדב,
ראשית, כל הכבוד על הרצון לקחת חופשת לידה.
הזכות והתנאים מפורטים בחוק עבודת נשים, התשי"ד 1954
(ראה סעיף 6 לחוק)
בהתקיים התנאים המפורטים בחוק, אשתך יכולה לוותר על יתרת החופשה (לאחר 6 שבועות ראשונים) לטובתך.
עליך לעבוד לפחות שנה באותו מקום עבודה או אצל אותו מעסיק.
אסור לפטר אותך במהלך חופשת הלידה עצמה ובמשך 60 יום מתום חופשת הלידה אלא באישור.
אתה גם זכאי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין בתוך 9 חודשים מהלידה (רק אתה או רק אשתך כמובן, לא שניכם יחד) וזאל לפי חוק פיצויי פיטורין.
מזל טוב בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
