שלום רב,
אני עובד בחברת שמירה שלוש שנים,ועד לפני כחודש לא קיבלתי דמי הבראה.
לפני כחודש שלחתי בקשה לדמי הבראה עבור כל השנים שבהן לא שילמו לי.
ולמרות שקיבלתי דמי הבראה,היה זה תשלום עבור שנת עבודה אחת בלבד.
אחרי אין ספור בירורים בנושא,וללא שום תשובה ברורה החלטתי לקבל עזרה מקצועית.
השאלה שלי היא,האם אני יכול לתבוע את המעסיק כאשר יחסי עבודה ממשיכים כרגיל?
חלק מהתשובות שקיבלתי מפקידת הנהלת חשבונות בחברה הן: "אם לא ביקשת דמי הבראה בזמן הנקוב-תאריך שבו התחלת לעבוד איבדת אותם"...וזה למרות שכן ביקשתי רק שלצערי אין לכך שום אסמכטה..תודה מראש
גיל
אכן הנך יכול לתבוע בזמן יחסי עובד ומעביד תשלום דמי הבראה.
היה ותתבע בסיום יחסי עבודה, תוכל לתבוע אך ורק שנתיים אחורנית.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
