לפי הסכם בע"פ שיש לי עם המעביד, אני עובדת שם 7 שנים אני מתחילה רשמית לעבוד ב-8:00 בבוקר. בד"כ אני מאחרת לעבודה ב-10 עד 20 דקות. עכשיו המעסיק מבקש לעגן את התחלת יום העבודה שלי בהסכם לשעה 8:15 באופן רשמי. האם מותר לו לעשות זאת?
למעביד מותר לעגן שעה שלא תפגע לך במה שהיה נהוג עד כה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
כלאמר הוא יכול לתבוע ממני להתחיל ב8:15 ולסיים ב - 13:15 במקום 13:00 ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
