עד היום עבדתי במשך 4 שנים כמדריכה בפנימייה בשעות אחה"צ והערב, כמו כן פעם בשבועיים לכל הפחות בשישי ושבת. בסוף השנה הנוכחית התפטרתי מאחר ובתי בת השנתיים כמעט מתחילה ללכת לגן ושעות העבודה לא מאימות יותר לסדר היום החדש שלה (עד כה הייתה בבית ובילינו יחד בבקרים). הסיבה השנייה היא היתי בחודש שלישי להריון ולמיטב ידיעתי החל מחודש חמישי עליי לחתום כי אני מוכנה לעבוד בשעות מאוחרות (עד 23 בלילה) וכמו-כן בימי מנוחה, דבר שאיני מעוניינת בו יותר. נתונים אלו הביאו לחלטתי להתפטר. שאלתי היא האם אלו סיבות מוצדקות על מנת לחתום אבטלה מיד ולא לאחר 90 יום.
חוקי הביטוח הלאומי בעניין זה מאוד נוקשים, אך הנייר סופג הכל - תנסי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
