שלום ,
מזה כעשר שנים אני עובד במקום עבודה .
במהלך השנים שכרי עלה ולכן יש פערים בהפרשה לפיצויים .
האם בותק מעל 10 שנים החוק מחייב את המעסיק לשלם לי 100% פיצויים גם מעבר להפרשות ?
יש נוהג בחברה לשלם יחד עם זאת חשוב לי לדעת האם גם החוק מגבה זאת .
איך אני יכול להוכיח נוהג במידה והחוק אינו מגבה ?
תודה
משה
משה
משה שלום,
בהעדר הסדר מיוחד ע"פ סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, לפי החוק על המעביד לשלם לך את מלא הפיצויים, קרי להשלים את החסר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
עו"ד מאיה - תודה .
האם על המעביד לשלם לי את מלא הפיצויים כולל השלמה מתוקף העובדה שאני עובד מעל 10 שנים או בלי קשר ( אני כרגע נמצא על 9 שנים ו-7 חודשים) ?
איזה הסדר מיוחד יכול לשלול את זכותי ?
תודה
משה
ראשית אין חוק שמחייב פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות לאחר 10 שנים, ואף לא 20 ויותר.
במידה ותוכיח כי קיים נוהג במקום העבודה בו כל העובדים המתפטרים זכאים לפיצויי פיטורים - תוכל גם אתה לקבלם.
בנושא החישוב - משכורת אחרונה, אלא אם עבדת בהיקפי משרה משתנים. אין רלוונטיות לשכר משתנה אלא להיקף משרה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
