זכויות של מפוטר

שלום רב

לאחר עבודה של שנה וחצי פיטרו אותי

עבדתי במישרה מלאה בשכר גלובלי.

בתחילת עבודה לא החתימו אותי על חוזה עבודה.

לאחר שנה התחילו להוריד ממשכורתי סכום כסף בהסבר שזה נועד לביטוח אך סכום זה לא העובר לשום חברת ביטוח.

במשך שנה וחצי לא קיבלתי דמי הבראה בטענה שזה כלול במשכורתי.

בנוסף לא קיבלתי תוספת דמי נסיעה כאשר התעריף של הנסיעה עלה במשך חצי שנה.

השאלות שלי הן:

1.כיצד מחשבים דמי פיצויים לפי הברוטו או הנטו?

2.האם אני זכאי לדמי הבראה למרות שהם טוענים שדמי הבראה שלי 3.כלול במשכורתי ואין סעיף בתלוש המשכורת שמציין זאת?

4. האם אני צריך לקבל את התוספת של דמי נסיעה?

5. האם לפי הנתונים יש כדאיות לתבועה את המעסיק.





תודה

ראשית, לא ציינת האם נערך לך שימוע טרם הפיטורים.
האם קיבלת לידך את דמי הפיצויים?
פיצויים מחושבים ברמת העקרון בברוטו ולא נטו, אך יש מרכיבים מסוימים שיש לקחת בחישוב.

באם אין ציון בתלוש השכר בדבר דמי ההבראה אכן צריך ליתן בידך תמורה בגין אלו.

מהעולה בכתוב על ידך, בוודאי שיש בידך עילות תביעה רבות וכדאיות, ממליצה לפנות להמשך ייצוג.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759

נערך לי חודש לפני הפיטורין
עדין לא לקחתי את הפיצויים.
סכום דמי הפיצויים שחישבו לי זה על פי הנטו.