אני עובדת החל מ 1.9.06
אני מבקשת להפסיק את עבודתי ב 1./10.10
האם אני זכאית לפיצויים.
במידה והמעסיק מחליט לא לתת לי
האם אני חייבת לתת לו את החודש?
תודה
רוני שלום,
כעקרון עובד שמתפטר אינו זכאי לקבל פיצויים, פרט לנסיבות בהן גם עובד מתפטר זכאי לפיצויים.
גם אם המעביד אינו חייב לשלם פיצויים, את עדיין חייבת לתת הודעה מוקדמת לפי החוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
רוני שלום רב
כעיקרון התפטרות אינה מזכה בפיצויים אלא בנסיבות בהן התפטרות כמוה כפיטורין.
באשר להודעה מוקדמת, חוק הודעה מוקדמת קובע חובת הודעה מוקדמת לעובד לפני פטוריו, ולמעביד לפני התפטרות העובד.
הרציונאל לאפשר למעביד למלא את מקומו של העובד המתפטר.
ובמידה של פטורי עובד, לאפשר לעובד למצוא מקום עבודה חלופי.
בתום שנת עבודה, המועד להודעה מוקדמת הינו של חודש ימים.
בברכה,
דרורית מלינרסקי- משרד עורכי דין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
