שלום רב,
לפני כמה חודשים הגשתי תביעה בבית הדין לעבודה נגד המעסיק לשעבר והיינו בגישור לפני כחודשיים.
בגישור נתן המעסיק הצעה שלא רציתי וכעת אני רוצה להגיע איתו לפשרה שמבוססת על הצעה זו.
האם במהלך פגרת בתי המשפט ניתן להגיע לפישור? כי אני יודע שצריך להפוך את הפשרה לפסק דין מחייב ולכן אני שואל.
אני יודע שהפגרה עוד מעט מסתיימת אבל בכל זאת אני רוצה לדעת האם במהלך הפגרה שנשארה אפשר להגיע לפשרה שתיהפך לפסק דין בפני בית המשפט.
בתודה מראש,אורי.
כל שעליך לעשות הוא להגיע להסכם פשרה כתוב וחתום בינך ובין המעסיק ולהגישו לבית הדין לעבודה שבו מתנהלת התביעה, תוך הודעה על כך כי הצדדים הגיעו לפשרה, בבקשה ליתן תוקף של פס"ד להסכם הפשרה.
בית הדין יתן החלטתו בתום תקופת הפגרה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
