שלום, אני בהריון תאומים והחל משבוע 20 בשמירת הריון בגלל צירים מוקדמים (כרגע שבוע 28). במסגרת חוזה העסקתי (שנתיים בחברה בתפקיד ניהולי) יש לי רכב צמוד והפרשות סוציאליות לביטוח מנהלים + אובדן כושר עבודה. יש לי 2 שאלות בעקבות כוונות המעסיק שלי: 1) האם רשאי לקחת את הרכב התקופת השמירה + חופשת לידה? האם התנאים לא אמורים להישאר כפי שהם ? ; 2) האם המעסיק יכול לסרב להפריש את ההפרשות הסוציאליות משום שהשכר משולם ע"י ביטוח לאומי (גמלת שמירה) ? אני לא רוצה שייפגעו זכויותי/ רצף ההפרשות והצעתי לתת כל תחילת חודש צ'יק עם חלקי כעובדת ע"מ שהם ימשיכו להפריש כמעסיק. אשמח לשמוע את חוות דעתך. תודה
בתקופת שמירת היריון הנך זכאית לתשלום מהביטוח הלאומי בלבד.
באשר לשמירת התנאים הסוציאלים עלייך להפריש בתיאום עם המעסיק את חלקך על מנת לשמור על הרצף.
לגבי שאר שאלותייך החשובות פני לייעוץ מלא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
