עבדתי כאשת מכירות בחברה כאשר השכר היה מבוסס על עמלות בלבד ורק לאחר גביית הכסף מהלקוח פוטרתי ממקום העבודה ונותרו עבודות שעדיין לא שולמו או לחילופין לא הסתיימו במערכת מה שהותיר סכום לא מבוטל של עיסקאות שבעבורן לא קיבלתי עמלות בחוזה העבודה מצויין שניתנים לי 3 חודשים לאחר הפיטורים לקבל עמלות עבור מה שייגבה כאשר בזמן זה אין לי שליטה על הנעשה במערכת הייצור ואין לי אמצעים ממקום העבודה כמו רכב ופלאפון לביצוע הגבייה האם במקרה כזה שהמעסיק פיטר אותי ולמעשה מנע ממני את הרצף של העבודה והגביה יכול לתת לי רק מה שייגבה ב-3 חודשים או שהוא צריך לתת לי עבור כל העיסקאות שבצעתי עבורו גם אם עדיין לא נגבו הכספים?
עליך לפנות אל המעסיק בדרישה ו/או הסכם בדבר תשלום בגין כלל העמלות האמורות להגיע ובכך בעצם לצמצם לך את פער הזמן להמתנה בגין עמלות שאמורות להשתלם לך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
