עלות עובד למעביד

שלום,
אני מועסקת במשרד ממשלתי , מטעם חברת יעוץ.
לאחרונה פורסם כי בשנה הבאה חיוייבו הספקים למשרד להעביר לעובד כ83% מהסכום שאותו הם גובים מהלקוח.
בשיחה עם הממונה עלי בחברה הוא אמר שגם היום הם נעבירים קרוב ל80% . כששאלתי אותו איך הוא מסביר ת הפער הגדול (מאוד) בין 80% ממה שמשלם הלקוח לשכר ברוטו שלי - הוא ענה שזה בגלל עלויות עובד.
השאלה שלי היא- האם יש חוק שקובע מה יכול מעסיק לכלול בחישוב "עלות עובד"?
האם יש עלויות נוספות מעבר לשכר ברוטו + פיצויים ותגמולים שנכללות?

שאלה נוספת: האם יש דרך לחייב את המעביד לחשוף את כל הנתונים על פיהם הוא מחשב את השכר?
תודה
תודה

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759