אם השעו אותי ביום בו אני מודיעה על מחלה בטענה שהודעתי לאחר הזמן המבוקש מה שהיה לא בשליטתי שכן היתי במצב גופני לא טוב,למשך שבוע , וכמוכן הוסיפו לטענתם את היותי לא כשירה לעבודה מסיבות כאלה ואחרות שאותן לא שמעתי מעולם וכל זאת בטלפון. האם זה חוקי? ואם לא מה אפשר לעשות בנידון? . תודה.
במידה והמקום אינו תחת הסכם קיבוצי המאפשר השעייה בהסכמת ועד העובדים, ההשעיה אינה חוקית ואינה תופסת, והמעסיק מחוייב לשלם לך בגין ימים אלו שכר מלא.
ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
