לפני הגשת תביעה כנגד החברה בה אני מועסק, ברצוני לברר עניין מסוים אשר לא הצלחתי למצוא תשובה לגביו.
אני עובד בחברת שמירה מזה שלוש שנים, שישה ימים בשבוע, וימי העבודה השבועיים שלי כוללים את יום שבת על בסיס קבוע (יום המנוחה שלי הינו בד"כ באמצע השבוע).
ברצוני לברר האם שעות העבודה בשבת נכנסות לחישוב כחלק מכלל שעות העבודה בחודש או שישנו חישוב נפרד עבורם, משום שבפועל אני עובד למעלה מ- 200 שעות בחודש אך בכלל החישובים שהחברה עושה- ימי חופשה, ימי הבראה, פיצויים והפקדות למיניהם, היא אינה לוקחת בחשבון את שעות העבודה בשבת.
היא החברה פועלת בצדק או שלא, ועל סמך מה היא מתבססת ? האם קיים חוק מוגדר בנושא ?
שעות העבודה בשבת נכנסות לחישוב המשרה.
הבראה זה סכום קבוע שאינו קשור להיקף המשרה אלא לותק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
