שלום רב,
עובדת שלי מתכננת לסוע לחו"ל לצורך אימוץ ילד. לא ברור לכמה זמן. ידוע לי כי דין אימוץ כדין לידה משמע זכאית לחופשת לידה שעת הנקה וכו'.
שאלתי היא האם אני צריכה להחתימה על יציאה לחופשה ללא תשלום במהלך נסיעתה? ממתי תתחיל "חופשת הלידה" בדיוק? האם אני יכולה לומר לה שאינני יכולה להבטיח לה כי עבודתה תשמר לה במידה ונוסעת לארבעה חודשים (מניחה שלא)? דין פיטורין זהה ליולדת (60 יום)? אודה לכם מאוד על הנחייה בנושא- ממה עלי להיזהר תודה רבה!
כפי שהנני מבינה מדבריך, העובדת יוצאת לחל"ת ל - 4 חודשים.
חופשת הלידה מתחילה לאחר האמוץ לא לפניה ותלוי בגיל הילד.
ממה עליך להזהר - ממליצה לפנות לייעוץ.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
